转：华人移民在加拿大找工作成功必读

在加拿大，全天工作很普遍。可是近来对兼职和钟点工的要求增长较快。这方面女性占很大比例。她们中许多人还占据了较重要的领导职位。

　　加拿大人一生可以变换好多次工作。一般来说变换工作都是因个人兴趣而定，但有时也会因经济原因必须变换工作。如果是这样，找工作就不那么容易了。所以你总可以看到许多人在找工作。

　　新到加拿大的人很难迅速的进入求职市场，他们不得不先做一些低技能的工作。一旦他们具有了在加拿大工作的经历及较好的英语或法语能力，他们的工作前景便相对看好。

　　加拿大国际教育评估机构

　　在加拿大，就算你以前曾经有过许多年的工作经历，也不可能很快的找到合适的工作。绝大多数人都需要资历证书评估确认，以决定你是否需要进一步的技能培训、受更多的教育或者更多的在加拿大工作的经历才能胜任工作。资历证书评估确认工作也可以在你到达加拿大之前进行。下列机构可以帮助你完成证书确认工作。

　　加拿大国际信息中心，证书网站（www.cicic.ca）

　　这个网站拥有加拿大所有的学术性证书和职业证书的信息并按字母排列出了150多个专业和贸易名称。当你点击某一专业或者贸易时，便可以发现该专业组织或贸易协会的通讯地址及电话号码。各省专业证书评估组织、协调机构和劳动市场商情（比如，是否你的专业很符合一些部门的特殊要求）。

　　该中心并不对证书做评估和确认，只是对初到加拿大的人提出一些建议、参考及可以为他们提供帮助的机构。通过mail可以与该中心联系。

　　Canadian Information Centre for International Credentials
95 St. Clair Avenue West, Suite 1106 Toronto, Ontario M4V 1N6
Telephone: 1 (416) 962-9725
Fax: 1 (416) 962-2800
E-mail: info@cicic.ca
URL : www.cicic.ca
省级证书评估机构省级评估机构对学术证书作有偿评估。他们将你的受教育程度与你打算定居的城市的教育水准加以比较。你可以将此评估发给一些雇主，以方便找工作。

　　World Education Services -- ForeignAcademic Credential Evaluation Service
45 Charles Street East, Suite 700
Toronto, Ontario M4Y 1S2 Canada
Telephone: 1 (416) 972-0070
Toll-free: 1 866 343-0070 (within Canada)
Fax: 1 (416) 972-9004
E-mail: canada@wes.org
URL: www.wes.org/ca


　　Education Credentials Evaluation(Service deséquivalences d'études)
Ministère des Relations avec les citoyenset de l'Immigration
Suite 200800, De Maisonneuve Boulevard East
Montréal, QuebecH2L 4L8 Canada
Telephone: 1 (514) 873-5647
Toll-free: 1 877 264-6164 (within Canada)
Fax: 1 (514) 873-8701
E-mail: equivalences@mrci.gouv.qc.ca
URL: www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/anglais/education/educationa-report.html


　　International QualificationsAssessment ServiceMinistry of LearningGovernment of Alberta
4th Floor, Sterling Place9940-106 Street
Edmonton, AlbertaT5K 2N2 Canada
Telephone: 1 (780) 427-2655
Fax: 1 (780) 422-9734
E-mail: iqas@gov.ab.ca
URL: www.learning.gov.ab.ca/iqas/iqas.asp


　　International Credential Evaluation Service
4355 Mathissi PlaceBurnaby, British Columbia
V5G 4S8 Canada
Telephone: 1 (604) 431-3402
Toll-free within B.C.: 1 800 663-1663(local 3402)
Fax: 1 (604) 431-3382
E-mail: icesinfo@ola.bc.ca
URL: www.ola.bc.ca/ices/


　　Manitoba CredentialsRecognition ProgramManitoba Culture, Heritage and CitizenshipSettlement and Labour MarketServices Branch
5th Floor, 213 Notre Dame Avenue
Winnipeg, ManitobaR3B 1N3 Canada
Telephone: 1 (204) 945-6300 or1 (204) 945-3162
Fax: 1 (204) 948-2256
E-mail: immigratemanitoba@gov.mb.ca


　　URL: www.gov.mb.ca/labour/immigrate/newcomerservices/7.html


　　Saskatchewan

　　Saskatchewan通过与Alberta的协议提供评估服务。

　　New Brunswick, Newfoundland, Nova Scotia, Prince Edward Island, Northwest Territories, Nunavut or Yukon

　　你可以与上述任何一个证书评估机构联系。

　　专业与贸易的协调机构

　　在加拿大有20％的工作由政府机构协调以便保证公共健康和安全。例如：护士、医生、工程师、教师以及所有电器工程师的工作都在调协之列。要想在这些行业中工作就必须获得一个你所居住省的协调机构出具的证书。如果你想知道如何进入某一省的某一职业，只要与这些调协机构联系就行了。职业是自行协调的而且每个省都有适合他们自己的职业管理法律。所以在不同的省进入某一职业的规定也不同（访问 www.cicic.ca网站可获得更多的信息）。

　　**提示**

　　在加拿大进入协调职业通常需要有多年的教育、培训及实践经历，而且要通过一个严格的技术考核。进入贸易和专业的技术考核是很昂贵的。

　　语言能力

　　尽可能快的提高你的英语或法语水平是非常重要的。那些新的移民往往选择一些能使他们较快的提高英语或法语能力的工作，（LINC）为新移民提供免费的英语和法语课程。

　　希望在加拿大大学读书的人要有托福考试成绩，因为加拿大的大学是以英语和法语授课的。

　　工作机遇

　　加拿大人力资源发展中心：

　　该中心的顾问会免费为新移民提供有关寻找工作及语言培训的建议和信息。他们可以帮你策划一个有效的求职方案和一封有关你的教育水平、工作经历的个人简历。每个中心都有一份职业招聘清单，公布于计算机上或公告栏上。

　　分类广告：

　　你可以在加拿大每天出版的报纸上找到有关各工种作招聘的分类广告。许多地区还会每周或每月出版一期招聘专刊。

　　社区帮助：

　　移民服务组织开设各种课程帮助新移民做一些进入工作前的准备，以便他们能尽快的开始专业和贸易工作。一些地区还设置了求职技巧培训班。在那里，参与者可以学习如何制作一份简历和如何应对面试。还有一些地区设立了求职俱乐部，设置一些课程，帮助参与者获得一些工作经历。

　　你的个人主页：

　　找工作最好的方法之一就是：与人交流。与你过去认识的和现在认识的人广泛交流。尽管他们不能直接帮你找工作，但是他们可以向你提供信息、出主意或者把你的情况告诉那些能帮你的人。

　　借助互联网求职：

　　许多网站都有求职和招聘信息。在加拿大任何一个地区你都可以在线查询求职信息。一些网站还可以给出有关求职方面的很有用的建议。其他网站则允许你在线求职或输入你的简历（用英语或法语）。这样你的资料就被存入数据库，以供招聘者浏览。试着造访下列由联邦政府管理的互联网站：

　　www.hrdc-.gc.ca:这是加拿大政府人力资源发展部的网站，也是下列网站的入口。

　　ele-spe.hrdc.gc.ca:这是一个在线求职、招聘的数据库。它连接着求职者和招聘人。点击你将要定居的地区的名字并输入你的相关专业和技能，寻找合适你的工作。

　　worksearch.gc.ca:这个网站将带你通过求职所需步骤，提供高效求职。

　　www.workinfonet.ca:这是一个国家网站。可以将你的求职信息发往加拿大各省，同时也包括各种教育、培训信息。

　　jb-ge.hrdc-drhc.gc.ca:该网站号称"职业银行"。它的在线数据库中存有加拿大境内几千个空缺职位。

　　lmi-imt.hrdc-drhc.gc.ca:该网站可以帮你查看加拿大各地劳动力市场的信息。

　　www.SkillNet.ca:这是个较大的工作和求职网站。可借助它寻找全天工作和兼职的职业。

　　www.canadait.com:该网站专为信息技术和通讯方面的人士提供求职联系方式。它可以让你直接与某些公司和协会链接，寻找潜在的雇主。

　　www.jobs.gc.ca:该网站提供联邦政府工作职位，并接受在线申请。

　　www.integration-.net.cic.gc.ca:这是一个由加拿大公民身份和移民管理局运作的网站。可以为新移民提供不同类型的工作和有用的信息。

　　**提示**

　　当你到达加拿大后造访Finding Help in Your Community网站。你应该了解一下全加拿大的移民服务组织。与你那个地区的机构联系询问求职程序。

　　有关雇用法律

　　联邦和各省都以法律来保护工人和雇主。在这些法律中对最低工资线、健康及安全标准等都做了明确的规定。同时对孕妇的产假、职工的年休假及对打工的儿童的保护都有明确的法律规定。还有一些是保护被雇用者不受性别、年龄、种族、宗教或生理歧视的人权法。

　　歧视

　　这些法律用于保护被雇用者不受歧视。例如：雇主不得因为不喜欢你的肤色、宗教信仰等而拒绝雇用。同样，如果因为你的年龄、性别、婚姻状况、生理疾病或性行为拒绝工作，也将被视为歧视。

　　扣除税款和救济款

　　无论你是加拿大人还是永久性居民，一旦你被雇用，你的老板会从你的工资中扣除一部分钱支付一下款项：

　　所得税

　　所有加拿大的成年人无论他（她）是否参加工作都必须按年申报收入税。这是法律。如果你在为老板工作，那么你工资的一部分将被扣除作为向联邦政府缴纳的所得税。这笔钱就是政府为你服务的费用，并且多退少补。

　　加拿大的养老金制度

　　你工资收入的一小部分将作为养老金直接扣除。当你退休后，你每月将从联邦政府领取养老金。养老金的数量以你在加拿大工作时间的长短和你退休前的薪水而定。魁北克人的养老金由魁北克省扣除。这其中也包括救助金（即配偶死亡救助金、残疾人救助金和死亡救助金）。

　　职业保险金

　　当你有工作时，你每月工资的一小部分将被扣除并存入职业保险账户。你的老板负责管理这笔钱。如果你失业了，职业保险金将作为你重新找工作、学习、培训新技能的费用。

　　福利

　　你的老板将向你提供一些福利（例如：人寿保险、特殊医疗保险、牙科基金或者是个人养老金）

　　会费

　　如果你是某一组织的会员，你就必须交纳一定的会费。

转：徐小平专栏:去了加拿大能否找到工作？

求职技巧和英语能力是加拿大成功的基本手段
　　"去了加拿大能否找到工作"？不知多少朋友，在考虑加拿大移民的时候，紧张地向我询问这个问题。他们似乎希望，在落地之前，最好拿到一个来自多伦多的工作合同，下了飞机就直接打一个"面的"――假如多伦多有的话――去他的加拿大公司上班。

　　加拿大工作机会到底怎样？这是一个无法回答的问题。加拿大的经济，和美国以及其它发达国家的经济一样，在经历了九十年代初痛苦的衰退后，早已爬出谷底，正在攀升一个又一个新高。在整个九十年代，年复一年，加拿大被联合国评为" 生活质量最高的国家"，the best country to live on. 加拿大的几个主要城市，也一次又一次被评为生活质量最高的城市。在这些对生活质量进行了量化处理评比程序中，就业程度的高低毫无疑问是一个最主要的指标。假如加拿大的就业状况象有些朋友担心的那样，枫叶之国的"生活质量"显然不可能成为世界第一。

　　要记住的是，加拿大移民身份，给予你的，只是你去加拿大寻求个人教育与就业机会的法律权利，只是使你能够去了北美和当地相关人士进行平等的竞争的资格，而决不是给你一个JOB OFFER。加拿大移民身份对于中国申请者的意义，说白了就象北京户口对于想来北京定居的外地人一样。费劲九牛二虎之力搞到了北京户口，工作还得您老人家自己去找。

　　那么，我还是想问：去了加拿大到底能不能找到工作？加拿大的就业市场，和包括中国市场在内的任何地方一样，同样存在热门行业和冷门行业，朝阳工业和夕阳工业，下岗员工和紧缺人才。人各有能，你去了加拿大能不能找到工作，问题不在于"加拿大"而在于"你"，在于你本人到底从事的什么职业，你的职业技能如何，你的专业，是否加拿大社会所具体需要的。

　　九十年代以来的信息产业技术的发展，在加拿大也产生了极其深远的影响，对个人的适应力和技能再生能力，提出了相当严峻的挑战。培训一个大学程度的计算机专业人员需要三五年的时间，而IT产业的发展速度，相比于传统的工业文明，几个月就可以算是一个世纪。因而，加拿大短缺计算机人才如此严重，早在一九九七年五月，加拿大劳工部会同联邦移民部以及加拿大软件协会，就向全球推出了一个旨在加快外国吸纳计算机软件人才进入加拿大以对付日益严重的人才短缺现象。如果你是计算机行业的，去了加拿大当然相当好找工作。事实上，相当多的朋友在拿到移民纸，奔赴加拿大之前，就已经从网上或其它途径得到加拿大公司肥美的job offer，直接瞅着那份工作潇洒而去。

　　计算机专业好找工作。但是在加拿大我确实也碰到过找不到工作的计算机专家。在温哥华的一次华人朋友聚会上，一个从国内某著名大学毕业的软件硕士，告诉我在加拿大已经找了一年还没有一个单位看上他，以至于他只好在一个鱼类加工场做生鱼片，已经做了一年了。切鱼刀越杀越快，但计算机技术却已经快要上锈过时了。

　　他说："妈妈的我发了一百个求职的Resume，没有一个公司回我信。好不容易，仅有的一家公司给我回信了，还是一个要收我钱帮我找工作的狗屁中介"。

　　听了他的话，我问：你在发送求职简历的时候写Cover letter了吗？他茫然地问：什么？什么是Cov er letter?什么是cover letter？相信许多读者读到这里也不清楚。在新东方讲授加拿大求职和北美发展技巧时，也经常有人睁大天真求知的眼睛问我这是什么动物。Cover letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件。如果你给一个公司发送求职简历而不写Co ver letter，在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。这样的人谁要！

　　随乡入俗。即使你属于加拿大最短缺的专业人员，你也必须根据加拿大人找工作的习惯途径走到你的职位椅子上去。在加拿大，人们把找工作称之为"Job Hunting"，猎捕工作机会。加拿大人还有一句俗话，形容求职过程的重要性：To find a job, is a full time job。找工作本身是一个全时工作。新移民来到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作难找，而是要掌握在加拿大社会job hunting的基本技巧，学会土生土长的加拿大人必备的找工作的艺术，从而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有专门为新移民准备的免费的job sea rch training program，专门指导新来者如何找工作，当然，其中最主要的课程之一，就是如何写co ver letter。

　　新移民去加拿大必须面对许多挑战。适应加拿大的求职文化，并熟练地运用它，是你必须迎接并且取胜的最重要的挑战。

　　最后让我再讲一个故事结束本文：一个朋友今年八月去了加拿大，由于背景优秀，两周之内得到三四个面试机会。这本身已经算是一个重大成功。但是面试下来，没有一个公司录用他。在每个面试失败之前，失望的雇主多对他说：赵先生，你的技能非常好，我们很需要，但是不幸的是你的英语太那个了，我们无法和你交流。等你把英语学好一点再来面试吧！

　　要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你最最重要的技巧。即使你现在已经知道cover letter的重要性和写作技巧，但如果只能用美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是一样渺茫。

　　移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在那里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。

　　去了加拿大能否找到工作？我想我已经回答了朋友们这个问题。而加拿大是否是世界上生活质量最好的国家？可能。但是如果你因为求职技巧和语言能力不足而找不到工作的话，加拿大对你而言就是世界上生活质量最差的国家。

转：中国新移民在加拿大找工作面试大揭秘

到加拿大1年多了，经历了找工作被他人面试到面试他人的历程，也了解了许多中国新移民登陆后的苦痛，希望能为中国新移民做点贡献，分享一些找工作的小技巧。
1． 找工作的途径
加拿大实在是一个很土的国家，当在中国找工作主要靠网络的时候，加拿大雇主仍然偏向于熟人推荐。认为这是一个比较可靠的途径。因此，当你踏进加拿大开始找工作时要寻找一切机会告诉你认识的每一个人（甚至一面之交的人，无论人种），你在找工作，并且让大家清楚你的具体能力，专业，以及哪个行业。总而言之，加拿大人都比较友善，热心。我的朋友有在短登两周内找到专业工作的，短登时房东推荐的。有朋友在飞往加拿大的飞机上就找到工作，邻座介绍的。且不论工作好坏，本地经验就这样得到了。大家都认为这样的事听来就像中六合彩，各位有没有做到寻找一切机会告诉你认识的每一个人（甚至一面之交的人，无论人种），你在找工作呢？既然要找工作，就不要羞羞答答，就应该打出招牌"本人正在找工作"。本人看来这是态度问题，态度对了，路就有了。
2. 找工作的心态
加拿大是个多元文化国家，但是工作机会极少，不仅中国新旧移民找不到工作，其实各国移民都不容易找到工作，甚至本地土生土长的加拿大年轻人也抱怨难找工作。 俄罗斯博士在超市作收银员，印度药厂厂长在ferry搬运行李，法国硕士在送匹萨，美国的教授兼职开救护车…加拿大的工作没有高低贵贱之分，大家不会用国内的蓝领，白领的眼光来看待大家。事实上，在加拿大只要有工作就是天堂。
3． 如何搜索专业工作的雇主名单？
您有您居住的城市里专业工作的雇主名单吗？通常各地有行业协会，在google上搜索您的行业与城市名称找到行业协会，通常各类行业协会会接纳会员，年费从10加币到100加币不等，加入行业协会后，当行业协会举办讲座或活动的时候积极参加，与组会人员套好近乎，通常可以得到与会企业名单即专业雇主名单，并且在讲座及活动期间如果能不卑不亢的与目标雇主成员建立初步联系，将会为将来进一步联系奠定基础。此地的关键是不卑不亢，本人见过有在美国呆了10年的中国博士后在讲座上大肆散发简历愿意从technician做起，被西人鄙视，让中国人无颜。 值得一提的是，jobbank等网站属于政府资助性质，免费给雇主贴招人广告，因此只有小企业才会利用jobbank招人。
4．投简历的时机
本文开始就提到加拿大很土，我有朋友拿着简历两周之内拜访了所有的专业雇主名单成员，结果因为在停车场与一老太太聊得投机，当时此公司没有职位空缺，但老太太硬在一月内产生出一个职位给这位朋友。此法值得尝试!!! 加拿大的工作节奏很慢，通常加拿大公司的财务年就是日历年，因此每年1月份公司的用人预算被通过，2月份各个部门落实职位的工作描述，3月份人事往各处散发招人广告及面试。但有一个诀窍值得一提，不分月份，无论公司是否有招人广告，随时往人事发简历，前提条件，简历写得诱人! 原因是加拿大公司管理水平低下，经常会发生预算以外的人事需要。因此您的简历随时可能命中。另外通常加拿大公司每人每年都会有一个月休假，此期间，公司通常会请合同工帮忙，合同工时期如果得到公司同事的认可，如果将来有职位时通常会优先考虑合同工，而不是对外发招人广告。
5． 国内的工作经历是否被北美认可？
大多数新移民都听说在中国国内的工作经历在北美不被认可，因此有人甚至在简历中省去国内工作经验，关于此点本人有不同的看法，专业工作经验，企业工作经验，国际知名企业工作经验永远是黄金招牌，不可省!!! 本人认识的不少朋友都是凭国内的工作经验找到专业工作的。加拿大是一个奇怪的国家，虽然靠美国很近，但是技术水平，工作节奏却相差很远，甚至低于中国大陆的某些大城市。大家应该对自己的专业背景，工作经验有信心，没有很快找到自己如意的专业工作的真正原因是各国精英都移民到加拿大了，而加拿大的专业工作又实在太少太少了。
6． 简历内容
人事是第一个看到并筛选简历和cover letter的人，而通常他们没有专业背景，因此无法理解您在简历和cover letter所提到的各种专业词汇，缩写。小贴士在cover letter （有时可用电子邮件来代替）中使用全称及缩写，重点缩写需要重复出现。仔细阅读job describtion or qualification, 筛选出4个重点词，多次出现在cover letter中，并且明确写明某项直接相关工作经验的年数（加拿大人事通常是西人，此种人不擅长算术，无法计算出某年至某年为几年，因此请大家标明）。专业工作经验的年数和重点词最好用下划线，黑体或颜色标明，当非专业的人事人员快速筛选时，您的cover letter能吸引他去仔细阅读简历。一位在加拿大作了10年人事manager的西人告诉我，如果能在cover letter找到job description中的重点词，她才会看简历，否则此人的工作申情就此夭折于cover letter。核对简历与cover letter中的highlight词以后，通常简历才会提交到此职位的上级主管，由该主管决定是否面试。
7． 简历的真实性
想提醒大家的是，到处都有中国人，因此简历请不要作假。通常中国人的简历会让公司里的中国人初步核对。有一个有个中国老移民很生气的告诉我，人事转交了一份中国人的简历请他核对，碰巧还是校友可学校明明就没有简历上的这个专业。可另一方面也要提请老移民们手下留情，新移民正在找工作，实在不容易，不要总用要抢饭碗的眼光与我们敌对，能不能大家一起联合起来打击外来侵略者呢？对不起，忘了，新移民才是外来侵略者。
8． 中国的小团体
公司中的中国人总是一起进出，一起carpoor, 一起分享工资清单，注意这样的团队精神实在让西人管理层害怕。薪水是绝对的个人隐私，请不要互相告知。请尊重大家的饮食习惯，有时中国人的lunch让其他人无法接受，鸡爪子，猪大肠，泡菜此类食品完全可以晚上单独享用，不需要在公共的场所吓坏大家。

Job Website

http://www.directjobs.ca/main/
http://www.workoplis.com/
http://www.jobbank.gc.ca/Intro_en.aspx
http://www.monster.ca/
http://www.jobshark.ca/caeng/index.cfm
http://hotjobs.yahoo.com/
http://www.dice.com/
http://www.jobmining.com/jsp/home/index.jsp
http://www.gojobs.gov.on.ca/mbs/gojobs/gojobs.nsf/GoJobsHome?OpenForm
http://www.jobs-emplois.gc.ca/clf_upe/pscrights_e.htm
http://www.tjobs.com/
http://www.workinfonet.ca/
http://www.youthjobs.gov.on.ca/eng.html
http://www.youth.gc.ca/interim.html
http://www.canadajobs.com/
http://working.canada.com/toronto/index.html
http://www.careerbridge.ca/
http://www.cooljobscanada.com/
http://www.edu.gov.on.ca/eng/tcu/etlanding.html
http://www.exchanges.gc.ca/Important_Notices.asp?Language=0
http://www.jobbus.com/
http://www.edu.gov.on.ca/eng/training/cepp/aboutjc.html
http://www.internship.gov.on.ca/mbs/sdb/intern.nsf/LkpWebContent/ePublishedHOME
http://www.sjcjobs.com/